Чи можна брати батькам відпустку на період карантину в навчальних закладах дітей та як її оформити — розповіли у Facebook на сторінці адвокатського об’єднання «Форсеті».
Також можлива відпустка зі збереженням середньої заробітної плати, зауважила урядова уповноважена з гендерної політики Катерина Левченко. Адже виникла небезпечна ситуація не з вини працівника (cтаття 113 Кодексу законів про працю України).
Працівники можуть просити роботодавця укласти трудові договори про роботу вдома з додержанням норм законодавства у випадках, коли це можливо.
Відпустка зі збереженням
заробітної плати
Така відпустка за бажанням працівника в зручний час надається:
– жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю;
– одинокій матері (батьку), які виховують дитину без батька (матері); опікунам, піклувальникам або іншим самотнім особам, які фактично виховують одну (чи більше) дитину віком до 15 років за відсутності батьків (стаття 10).
Відпустка на період карантину
Якщо дитина до 14 років
На період оголошення карантину матері дитини віком до 14 років роботодавець зобов’язаний надати відпустку. Але слід звернути увагу, що ця відпустка – без збереження заробітної плати.
До слова, батько, дідусь, бабуся чи інша людина, яка фактично виховує дитину, також мають право на відпустку, і також неоплачувану.
Якщо дитина 14 років і старша
У такому випадку можна просити відпустку за сімейними обставинами лише на термін до 15 календарних днів на рік.
Які документи потрібні
для оформлення відпустки
- Письмова заява працівника на ім’я роботодавця.
- Копія свідоцтва про народження дитини.
- Довідка з навчального закладу про оголошення карантину.
Робота неповний робочий час
у період карантину
У період карантину можна скористатися правом працювати на умовах неповного робочого часу. Таке право мають:
- Вагітні.
- Жінки, які мають дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю.
- Особи, які виховують малолітніх дітей без матері.
Чи можна взяти лікарняний,
поки у школі чи садку карантин
Оплачуваний лікарняний для догляду за здоровою дитиною на період карантину брати не можна. Хіба якщо дитина захворіла під час карантину.
Нагадаємо, на період карантину освітянам повинні зберегти середню зарплату — на цьому наголошують у МОН.
Безоплатна правова допомога (0800-213-103)
З питань відпусток для догляду за дітьми під час карантину також можна телефонувати на гарячу лінію ГО «Ла Страда – Україна» 0800-500-225 або 116-111 (з мобільних).
