Петр Чернышов в прошлом был учителем математики, а затем перешел в бизнес. Занимал должности финансового директора и руководителя в нескольких международных корпорациях. Последние три года руководит компанией «Киевстар». В хабе «Освитории» Чернышов прочитал лекцию о том, каким должно быть современное образование, чтобы воспитывать людей, которые сумеют адаптироваться для жизни в будущем. Публикуем самые яркие цитаты.
Мой дед был очень известным математиком, доктором наук. Бабушка — преподавателем физики. Мама также была математиком. В общем, мне деваться было некуда, кроме как стать учителем.
Я окончил математическую школу с золотой медалью и поступил на механико-математический факультет в Уральском государственном университете. Но уже с 14 лет я начал помогать учиться школьникам и студентам — был репетитором.
«Пока вы учитесь в школе, у вас есть огромная роскошь — время»
Больше у вас никогда не будет столько свободного времени. Ведь большинству не нужно зарабатывать деньги в этот период. Это прекрасная возможность для того, чтобы читать. Тем более, сейчас нет проблем с тем, чтобы достать любую книгу.
Лично я читаю очень много исторических книг. Важно понимать, что историю пишут победители. Когда вы читаете любую историческую книгу, пожалуйста, помните об этом.
«Если бы я сейчас встретил себя школьного возраста, посоветовал бы в первую очередь читать»
А кроме того — воспитывать из себя человека, который готов всегда спорить. Но не с родителями.
Во всех хороших западных школах очень важная часть образования — это дебаты. Если у вас в школе этого нет, это большая проблема. Тогда вы не можете логично и четко изложить свою мысль.
«Человека можно научить только тогда, когда он готов учиться»
Темпы развития бизнеса и, соответственно, развития карьеры требуют от людей, чтобы они постоянно получали новые знания и навыки. Но если человек не готов учиться, тогда его нужно увольнять за непрофессионализм.
Для меня как для руководителя важно, чтобы сотрудник хотел развиваться, работать, сотрудничать с другими людьми. Когда берешь человека на работу, важно обращать внимание на его отношение к работе и к жизни в целом.
«Многие люди готовы работать за меньшие деньги, но под началом хорошего руководителя»
С таким начальником интересно. Рядом с ним можно получать новые знания, умения, чувствовать, что вы развиваетесь.
Собственно, для развития как раз нужны три вещи: 1. Хороший руководитель или ментор. 2. Чтение книг. 3. Общение с умными людьми.
Понять, хороший или плохой у вас руководитель, можно за один месяц.
«В Украине университет — сродни карго-культу»
Если в университете можно сдать экзамен за деньги — это не университет, это имитация, простой рынок. Если ваш преподаватель за последние десять лет ни разу не был на хорошей научной конференции — это ненормально.
«Со школами в Украине все не так плохо»
По одной причине: если у человека есть деньги, то он отправляет ребенка в хороший европейский университет. А школьников не так просто отправить учиться в другую страну. Поэтому те, у кого есть деньги, стараются создавать здесь для своих детей нормальное школьное образование.
Две моих дочери учились в Великобритании, но вернулись в Украину. Мы нашли для них две классные школы: одну — частную, а вторую — государственную.
В Киеве сейчас много хороших школ. Если есть экономический фундамент — все само собой возникнет. В университетах же одних усилий родителей будет недостаточно.
«Почти все хорошее вокруг нас создано людьми, которые хотели разбогатеть»
Почти все плохое — людьми, которые стремились к власти.
Сейчас много людей, которые хотят разбогатеть, но для этого им нужно что-то создавать. Но тяжело представить, что они придумают и что произойдет в будущем.
Ведь еще 10 лет назад про Facebook почти никто не знал, а iPhone представили в 2007 году. Поэтому дать прогноз хотя бы на 10 лет вперед — практически нереально.
«В мире регулярно предсказывают, что исчезнет множество профессий и настанет тотальная безработица»
Да, такое бывает, что профессии исчезают. Но в развитом обществе люди, которые теряют работу, переучиваются. Тогда все нормализуется. Всегда появляется что-то новое, не нужно жалеть о старом.
