Комітет Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій встановив новий дедлайн до 22 квітня для подання узгодженої концепції реформи з фінансовими розрахунками. Попередня робота Міносвіти з підготовки реформи оплати праці педагогів зазнала критики під час засідання комітету 1 квітня. Зокрема, голова комітету Сергій Бабак заявив, що законопроєкт, який МОН мало розробити до кінця першого кварталу на виконання бюджетних висновків, досі не внесений до парламенту.
Робоча група не стартувала
Під час засідання освітній комітет парламенту повторно розглянув питання нової моделі оплати праці педагогів. Ще в січні та березні депутати рекомендували МОН прискорити роботу міжвідомчої робочої групи та надати результати до 20 березня.
Однак станом на 1 квітня жодних напрацювань комітет не отримав.
Зміна формули зарплат освітян відкладається
Раніше під час ухвалення Держбюджету законодавча та виконавча гілки влади домовилися про підвищення зарплат учителів до рівня 2,5 мінімальних зарплат із реформою системи надбавок. Для цього передбачили додаткові 4,6 млрд грн.
Нова модель мала запрацювати разом із другим етапом підвищення зарплат — на 20% із 1 вересня 2026 року.
Утім, як зазначають у комітеті, через затягування процесу реалізація цієї реформи опинилася під питанням. Навіть у разі термінового ухвалення рішень парламент навряд чи змінюватиме правила під час літніх канікул.
У МОН пропонують інший підхід
У самому Міносвіти заявляють, що працюють над поетапним підвищенням зарплат. 1 квітня Міністерство представило комітету механізм, який передбачає:
- підвищення посадових окладів на 20% із вересня 2026 року;
- інтеграцію частини надбавок у базовий оклад;
- зміну підходу до формування зарплати педагогів, зокрема можливе виведення їх з Єдиної тарифної сітки.
Деталі новацій, які пропонує МОН
Інтеграція надбавки за престижність у посадовий оклад
Наступний запропонований крок — зафіксувати надбавку за престижність праці в посадовому окладі. Це потрібно для того, щоб частина зарплати, яка сьогодні залежить від рішень на місцях, стала гарантованим складником виплати.
Інтеграція доплати за несприятливі умови праці в посадовий оклад
Ідеться про доплати, передбачені для всіх педагогічних працівників шкіл у розмірі 2000 грн, а для прифронтових і прикордонних громад у закладах, які працюють в очному форматі, — 4000 грн.
Базові 2000 грн інтегрують у посадовий оклад як гарантовану складову зарплати для всіх педагогів шкіл. Для вчителів у прифронтових і прикордонних громадах зберігається доплата 2000 грн понад оклад. Таким чином виплата стає частиною зарплати для всіх, із додатковою підтримкою для тих, хто працює в складніших умовах.
Виведення педагогічних та науково-педагогічних працівників з Єдиної тарифної сітки
Сьогодні ця система є спільною для дуже різних категорій працівників бюджетної сфери. Через це будь-яке точкове підвищення посадових окладів для педагогів автоматично потребує значно більших ресурсів для інших професій, які також для визначення розміру посадових окладів застосовують Єдину тарифну сітку (ЄТС).
У відомстві наголошують, що рішення має бути погоджене з профспілками та професійною спільнотою.
Водночас, за словами Бабака, на засіданні Міносвіти фактично запропонувало вирішити проблему через додаткові надбавки, що викликало критику депутатів.
Нові дедлайни для Міністерства
За підсумками засідання освітній комітет:
- визнав роботу МОН незадовільною;
- рекомендував Кабміну взяти реформу під контроль пані прем’єр-міністра;
- зобов’язав Міністерство невідкладно запустити роботу міжвідомчої групи;
- встановив дедлайн до 22 квітня для подання узгодженої концепції реформи з фінансовими розрахунками.
Повторний розгляд питання заплановано на 29 квітня.
Попередня заява Оксена Лісового щодо зміни формули зарплат освітян
Раніше міністр освіти повідомляв, що законопроєкт реформи вже розроблений, однак його не подають через брак підтримки профспілок.
У Міністерстві також допускають альтернативний сценарій — відтермінування впровадження нової моделі оплати праці до 2027 року.
Джерела: Telegram Сергія Бабака, сайт Міносвіти.
Читайте також: Підвищення зарплати вчителів: Лісовий назвав 2 плани, які існують у Міністерстві освіти.
