Андрій Бутенко про новий механізм оплати праці педагогів: як рахуватимуть оклад після виходу з Єдиної тарифної сітки?
Про чільні зміни для освітян у навчальному році 2026/2027 розповів новий міністр освіти і науки Андрій Бутенко. За словами міністра, оплата праці освітян у 2026 році зросте на 50% порівняно з минулим роком:
— З 1 вересня посадові оклади педагогічних працівників зростуть ще на 20%. Разом із підвищенням на 30%, яке відбулося 1 січня.
Наголошую: йдеться не про надбавку, а про збільшення самого посадового окладу. Надбавки і доплати обчислюють саме від нього — тож зростає вся місячна зарплата. Конкретна сума в кожного своя: вона залежить від посади, кваліфікації, стажу, навантаження та доплат.
Водночас це рішення більше, ніж підвищення відсотка. Разом із ним запускається новий механізм оплати праці — вихід із Єдиної тарифної сітки. Замість тарифних розрядів оклад рахуватиметься в коефіцієнтах до базової величини — 28 885 грн, середньої зарплати по економіці за перший квартал 2026 року. Для кожної педагогічної посади визначено власний коефіцієнт.
Що змінюється для шкіл з 1 вересня 2026 року:
⮕ Школи переходять на нові посадові оклади. Найменший оклад педагогічного працівника становитиме 1,6 мінімальної зарплати.
⮕ Доплату 2 600 грн за несприятливі умови праці включено безпосередньо в посадовий оклад. Оскільки надбавки рахуються від окладу, ця сума тепер працює на всю зарплату, а не стоїть окремим рядком.
⮕ Мінімальний розмір надбавки за престижність — 20%. Верхня межа залишається 30%: конкретний розмір у цих межах визначає засновник закладу, тобто орган місцевого самоврядування. Саме від рішення громади залежить, отримає вчитель 20% чи 30%.
⮕ Окрему доплату 2 600 грн за рахунок субвенції з державного бюджету збережено для педагогів шкіл, які працюють очно на прифронтових територіях. Органи місцевого самоврядування можуть встановити таку саму доплату і для педагогічних працівників інших закладів освіти, які працюють очно на прифронтових територіях.
⮕ Повна місячна зарплата вчителя на ставку з урахуванням надбавок і доплат становитиме від 16,6 до 37 тис. грн нарахованими, або від 12,8 до 28,5 тис. грн на руки.
⮕ Механізм не обмежується школами — поетапно він охопить педагогічних і науково-педагогічних працівників усіх типів закладів освіти. Деталі щодо кожного напряму — на сайті МОН.
— Розумію, що на це рішення чекали і що воно не закриває питання оплати праці освітян повністю. В умовах повномасштабної війни пріоритет державного бюджету — оборона, і кожен крок тут потребує ретельних розрахунків та узгоджених рішень. Ухвалені зміни наближають нас до гарантій, закладених у Законі «Про освіту», але робота на цьому не завершується. Продовжуємо працювати над наступними кроками.
