Текст: Анна Смолько
Вы работаете в сфере образования и у вас есть идея, как реализовать классную инициативу? Или вы убеждены, что повышение вашей квалификации качественно повлияет на учебный процесс? Это прекрасно, но где найти на это средства?
5 февраля «Освитория» провела большой вебинар о том, как педагогам получать финансирование на обучение и не только. А также обсудили, что ждать от нового набора Школы образовательных управленцев.
Что такое Школа образовательных управленцев 2.0: история создания, программа и формат
Школа образовательных управленцев — это 5-модульная учебная программа для директоров государственных и частных школ, основателей и ключевых менеджеров образовательных неправительственных организаций. Ее организаторы — общественный союз «Освитория» и Киево-Могилянская бизнес-школа. Сотрудничество ОС и бизнес-школы началось еще в 2019 году: именно тогда возникла идея создать учебную программу для образовательных управленцев.
«Мы как бизнес-школа верим в системный подход и системные изменения, которые возможны как раз через качественных управленцев. А образование — это та сфера, с которой начинаются многие другие. И весной 2019 года мы вместе с «Освиторией» решили выйти на новое поле для развития», — рассказывает менеджер проектов kmbs Юлия Найдич.
Она отметила, что программа сфокусирована на трех направлениях: стратегическом, управленческом и образовательно-педагогическом. Ведь только при такой синергии знаний и навыков возможен максимально эффективный результат.
Кроме офлайн-модулей с ведущими специалистами в сфере управления и образования, в межмодульных период управленец вместе с командой может присоединиться к онлайн-лекциям на образовательные темы. Также обучение предполагает выездной модуль в ведущие учреждения Украины.
«Предмет особой гордости: специально разработанные case-studies на основе опыта лучших школьных управленцев. Такой метод позволяет «прожить» опыт семи украинских школ через призму различных кризисных ситуаций, каждая из которых — большой ценный учебный материал», — комментирует нынешнее нововведение инициатор программы со стороны ОС «Освитория» Ольга Нагорнюк.
Как получить грант на обучение от «Освитории» и Киево-Могилянской бизнес-школы
По условиям программы, руководители государственных и коммунальных учреждений могут претендовать на грант в размере 75% от стоимости обучения. Чтобы его получить, необходимо подать заявку, написать эссе и пройти собеседование с организаторами. Грант предоставляется на конкурсной основе.
Одной из тех, кто получил такую возможность на первом наборе, стала Оксана Якымив, директор Выгодской специальной школы (Ивано-Франковская область). Обучение помогло ей разобраться в себе, раскрыть свой лидерский потенциал и применить стратегический подход. «Мои заместители стали мультизадачными. Теперь я знаю, как найти подход к каждому, как я должна действовать и каким должно быть будущее моего руководства».
Кроме гранта от организаторов, Оксана получила поддержку еще и от профсоюзного комитета и попечительского совета своей ОО. Ведь от обучения управленца получает результат не только один человек, но и школа и община в целом.
Как получить финансирование от общины: советы от эксперта
Но получить грант от организаторов — не единственный путь финансирования своего обучения. В этом убежден Александр Чучаев, основатель ОО «Нові» и директор Благовещенского УВК № 2. Он рассказал, как получить финансирование от общины на примере создания своего образовательного фестиваля. А пошаговую инструкцию, как воспользоваться возможностью финансирования из местного бюджета, мы подробно описали здесь.
Как привлечь средства от бизнеса
Еще один вариант привлечения средств — сотрудничество с бизнесом. Почти у каждого крупного бизнеса есть отдел КСО — корпоративно-социальной ответственности. Это ответственность предприятия за влияние его решений и действий на общество и окружающую среду путем прозрачного и этического поведения. Тренд на такую деятельность пришел к нам с Запада, когда крупные компании поняли: гораздо органичнее не только брать, но и отдавать. На такую деятельность бизнес ежегодно выделяет отдельный бюджет и определяет стратегические направления: какие именно отрасли поддерживать. Это может быть образование, экология, спорт. Бизнес может поддерживать как масштабные образовательные проекты, так и проекты на территории отдельной общины.
Именно так получила финансирование Леся Капустей, директор Мироновского академического лицея имени Шевченко. Она сотрудничает с бизнесом уже не первый год. На территории ее общины расположено предприятие «Мироновский хлебопродукт». Благотворительный фонд предприятия регулярно предоставляет гранты для реализации местных инициатив. Несколько лет назад лицей выиграл грант на установление открытой лаборатории GreenLand.
«После этого у нас с благотворительной организацией началось тесное сотрудничество, в рамках которого мы реализовали не один проект», — рассказывает директор.
Так проактивность помогла Лесе Капустей получить индивидуальный грант на обучение от благотворительного фонда «МХП-Общине». Теперь она — участница Школы образовательных управленцев 2.0.
Возможности есть везде: практическая история учителя
Ни для кого не секрет, что собственный имидж и репутация — еще один действенный инструмент для достижения своих целей. Именно им воспользовался финалист Global Teacher Prize Ukraine 2020, победитель номинации «Выбор украинцев» Андрей Олейник. Он только на пути к возглавлению своего учреждения, но уже чувствует необходимость в управленческих навыках. Андрей обратился за помощью непосредственно к мэру. Он настоял на личной встрече и подготовил собственные убедительные аргументы для участия в программе. Среди них — не только положительный эффект, который получит от его обучения община, но и то, как может такая поддержка положительно повлиять на имидж главы города непосредственно. Андрею удалось убедить чиновника. Но на этом учитель не остановился. Он параллельно заручился поддержкой депутата областного совета.
«Сейчас я с нетерпением жду результатов, ведь для меня это действительно прекрасная возможность. Я знаю, что это те знания, которые мне необходимы», — поделился своей историей Андрей.
Сессия «вопрос-ответ»
Итак, источники финансирования для образовательных инициатив по-настоящему широкие. Главное — знать, где их искать, и убедительно отстаивать свою позицию.
А если вы планируете подать заявку на Школу образовательных управленцев 2.0, то ниже мы приводим ответы на самые распространенные вопросы.
Как проходит собеседование? Это короткий получасовой разговор, где организаторы знакомятся с участниками и понимают, чем они могут быть полезны друг другу.
Может ли обучения на программе засчитываться как повышение квалификации? Да конечно.
Каково количество участников в группе? 20–25.
Хотите получить полную запись вебинара «Школа образовательных управленцев 2.0: как получить грант на обучение»? Заполните короткую форму, и мы вышлем его вам на почту.
Заполнить формуДата старта: 15 марта
Адрес: Киев, ул. Волошская, 8/5
Формат: трехдневные офлайн-модули (ориентировочно с 10:00 до 18:00). Онлайн-лекции в межмодульных период
Детали и регистрацияА также напоминаем, что дедлайн подачи заявок на второй набор программы — 20 февраля.
Давайте менять образовательную систему вместе!
