Что останавливает нас на пути к новым свершениям и нужно ли столько сомневаться в себе? Почему стоит присоединиться к Global Teacher Prize Ukraine, рассказывает менеджер премии Ольга Нагорнюк.
Великие свершения, как известно, не происходят в пределах зоны собственного комфорта. Говард Шульц, экс-гендиректор и председатель совета директоров компании Starbucks, в своем интервью для The New York Times отмечал, что очень мало новоиспеченных руководителей уверены в готовности к своим новым обязанностям и ожидающим их вызовам. Он также акцентировал внимание, что такие сомнения положительно влияют на дальнейшие успехи человека, который их испытывает, вопрос лишь в том, как эффективно можно использовать эти переживания в свою пользу.
Такие ситуации актуальны не только для руководителей бизнесов. В жизни у меня была возможность поработать в четырех разных странах, в более чем пяти организациях и в десятках проектов (большинство из которых осуществлялись под моим руководством). Каждый раз, когда самолет совершал посадку на другом континенте или начинался первый рабочий день на новом (всегда слишком амбициозном) проекте, страх частично захватывал сознание, а мысли о «замечательном стабильном прошлом» выходили на первый план. К счастью, ситуацию можно было контролировать и сознательно проживать, день за днем привыкая к новым обстоятельствам и получая невероятное удовольствие и желаемый личностный рост от новой деятельности.
Была ли я готова к каждому новому вызову, на который соглашалась? Очевидно, что нет. Сделали ли они меня более сильной, разносторонней и профессиональной личностью? Верю, что да. Также убеждена, что все эти вызовы стали реальностью далеко за пределами моего привычного комфорта.
Однако выход из зоны комфорта — незаурядное задание. Одно из самых больших препятствий здесь — страх несоответствия, неготовности, некомпетентности перед лицом новых вызовов. Этот страх, когда он настолько велик, что блокирует естественный профессиональный или личностный рост, называется синдромом самозванца.
Классическое поведение людей в таком состоянии предусматривает избыточный перфекционизм, чрезмерную подготовку, частое сравнение себя с другими, недоверчивое восприятие похвалы и признание и постоянные переживания по поводу своего несоответствия определенным стандартам. Синдром самозванца вовсе не относится к психическим расстройствам, однако может изрядно осложнить жизнь. Стоит отметить, что синдром распространен у около 70% населения и преимущественно среди очень профессиональных людей. Также он часто присутствует рядом с комплексом отличника — такие люди ожидают оценки/признания своей работы и склонны постоянно сравнивать себя с другими, считая их лучше себя. В таком состоянии трудно высказывать свои идеи, отстаивать свое мнение или предлагать инновации.
В процессе сбора заявок на премию Global Teacher Prize Ukraine 2020 наша команда контактирует с бесчисленным количеством учителей, которых номинировали к участию дети, родители или коллеги. Для нас эти педагоги — уже победители, ведь ни одно вознаграждение не является таким ценным и показательным, как искренние слова благодарности от учеников или коллег. Однако учителя часто не решаются на участие, умаляют свои успехи, объясняя сомнения отсутствием достаточного количества наград, званий, опыта или признания со стороны администрации/общества, определенным неверием в возможности общественных изменений и свои собственные силы.
Профессия учителя, как по мне, не может иметь стандартов, зависящих от количества побед, наград, знаний или лет опыта. Ведь учитель — человек, который учится в течение всей жизни вместе со своими учениками, человек, который кроме профессиональных знаний и характеристик отдает невероятно много усилий и времени на воспитание личностей и будущих граждан, человек, действия и умение которого определяют будущие пути и успехи его учеников. Все это не имеет измеряемых показателей. Однако если вам откликнулись характеристики, перечисленные выше, у вас есть поддержка учеников, родителей или коллег, то вы точно должны попробовать свои силы в этом году, подав заявку на Global Teacher Prize Ukraine 2020.
И даже если у вас нет амбиции попасть в медийную среду, получить материальные призы или «очередную победу в конкурсе» — Премия стоит того, чтобы появиться в вашей жизни. Global Teacher Prize Ukraine — это, прежде всего, сообщество прогрессивных инновационных педагогов, которые задают новый стандарт профессии и всему образовательному сектору. Также это ваша уникальная история, у которой нет классических стандартов, но есть своя особенность и которая должна быть услышана. И еще это возможность повлиять на общество через сотню лет, ведь именно будущие учителя будут учить в классах следующих политиков, бизнесменов, рабочих, военных или врачей, а учительская профессия уже сейчас заслуживает большего признания и лучшего статуса в обществе.
Давайте творить наше собственное будущее вместе! До 1 августа ждем ваши разные, уникальные и особенные заявки по ссылке.
