Минобразования подготовило реформу оплаты труда в сфере образования. Лилия Гриневич сообщила о необходимости ухода от единой тарифной сетки, порождающей огромную разницу в оплате труда между молодыми и опытными учителями, между дошкольниками, мастерами и учителями.
Об этом министр рассказала, находясь в Винницкой области:
«Суть реформы в том, что мы не только в целом повысим зарплату, но и выровняем эти огромные дисбалансы. Ну, например, у нас очень низкая зарплата дошкольников, хотя их работа не проще, чем учительская. Или разница между молодым и опытным учителем. Когда молодой специалист приходит в школу, он получает минимальную зарплату. Оставшись на несколько лет, учитель уходит. Поэтому мы и задумали сделать это изменение», — сказала Лилия Гриневич.
Для повышения на следующий год потребуются дополнительные 25 млрд грн. Но в целом для внедрения изменений нужно будет больше инвестиций, которые будут расти поэтапно до 2023 года.
«Эта трансформация будет идти вместе с погодичным планом повышения зарплаты для всех педагогов. Наша цель — выйти к 2023 году на уровень четырех прожиточных минимумов минимальной зарплаты педагога. То есть речь идет о всех педагогах, которые сейчас оплачиваются, начиная с 9-го тарифного разряда», — объяснила министр.
