Оминути університет і почати кар’єру без вищої освіти — хіба це можливо? Нині це вже тренд. Раніше без вищої освіти не можна було уявити роботу в престижній компанії. Зараз бізнеси самі створюють можливості для випускників шкіл та загалом людей, які не навчалися у виші, розпочати свою кар’єру та отримати першу роботу. Зібрали в матеріалі кейси компаній Palantir, IBM та інших, які впроваджують програми стажування для талановитих випускників шкіл. Вони доводять: старт успішної кар’єри без вищої освіти можливий.
Програма Meritocracy Fellowship від Palantir
Palantir — американська компанія, що займається розробкою програмного забезпечення для аналізу даних. Вона має програму Meritocracy Fellowship для обдарованих старшокласників. Наприклад, якщо учні мають високі бали за SAT та ACT (основні тести для вступу в університети США), проявляють ініціативність та мають гарні навички з програмування.
Молодих людей залучають на стажування без необхідності вступати до університету. При цьому практика в компанії оплачується — близько $5400 на місяць. Для порівняння, це зарплата українського розробника з 10 роками досвіду.
Після успішного завершення програми випускники мають можливість працевлаштуватися в компанію на повний робочий день. Або ж отримати рекомендації для роботи в інших компаніях.
Програма триває протягом кількох місяців, наприклад, для другого набору — до грудня 2026 року. Учасники працюють у команді, вирішують технічні завдання, пов’язані з реальними продуктами та проєктами Palantir.
Мета й ідея
Ця ініціатива є частиною ширшої тенденції переосмислення стандартних шляхів здобуття технічних навичок та розвитку кар’єри. Оскільки Palantir прагне залучити талановитих молодих людей незалежно від їхнього формального освітнього шляху, компанія, перш за все, цінує навички та здатність швидко вчитися.
Такий підхід викликав значний інтерес та дискусії як усередині IT-індустрії, так і в суспільстві, адже він ставить під сумнів традиційні критерії кваліфікації. Однак цей проєкт демонструє, як великі компанії змінюють ставлення до освіти і здобуття професійних навичок у сучасних умовах.
Програма Apprenticeship від IBM
IBM — лідер у галузі ІТ: компанія виробляє комп’ютери та програмне забезпечення, надає ІТ-сервіси.
Ця компанія також пропонує альтернативні шляхи кар’єрного зростання для молоді без вищої освіти та зосереджується на практичних навичках і стажуванні.
В IBM є програма Apprenticeship. Це повноцінна програма стажування для людей, які не мають університетського диплома, але хочуть отримати практичні навички та працевлаштуватися в IT-сфері. Учасники працюють повний робочий день, отримують зарплату та навчаються під керівництвом фахівців IBM.
Умови та вимоги
- Програма доступна для людей з вищою освітою та без неї, головне — мати високі академічні досягнення або практичні навички в IT.
- Потрібно мати сертифікат про закінчення школи (High School Diploma/GED) або еквівалент, а також базові знання з математики та англійської мови.
- Для деяких позицій потрібно мати 120 UCAS points (бали за британською системою вступу), але це не є обов’язковим для всіх напрямів.
- Програма триває від 1 до 3 років, залежно від позиції та рівня кваліфікації.
- Учасники отримують менторство, практичну роботу над реальними проєктами, цифрові сертифікати та можливість працевлаштування після завершення програми.
Під час навчання й стажування учасники отримують зарплату близько $32 000 на рік, мають щорічну відпустку (25 днів), гнучкі умови та бонуси.
Програма охоплює різні напрями: кібербезпека, аналітика даних, управління проєктами, розробка програмного забезпечення, адміністрування систем тощо. Після успішного завершення учасник отримує офіційну кваліфікацію, яка визнається на ринку праці, і має шанс отримати постійну роботу в IBM.
Стажування та навчальні програми від JPMorgan Chase
JPMorgan Chase — найбільший за розмірами активів банківський холдинг США. Компанія пропонує програми, які підходять для випускників шкіл, хоча більшість їхніх стажувань орієнтовані на студентів та молодих фахівців, що мають певний рівень освіти або досвіду. Однак компанія має ініціативи для молоді, яка щойно закінчила школу, зокрема через програми підтримки кар’єрного зростання та роботи з молоддю.
JPMorgan Chase запускає менторські програми, стажування та проєкти, які дають можливість отримати перший досвід роботи у сфері фінансів, бізнесу або IT. Програми орієнтовані на молодих людей, які хочуть розвиватися у сфері фінансів, аналітики, бізнесу, технологій, навіть без формальної вищої освіти, але з акцентом на мотивацію, навички та бажання вчитися.
Учасники працюють з менторами, мають практичні завдання, можливість працювати з клієнтами та старшими фахівцями, а також підтримку в професійному розвитку.
Програми від JPMorgan Chase часто є оплачуваними, надають реальний досвід роботи та можливість працевлаштування після успішного завершення.
Компанія перш за все цінує практичні навички, мотивацію та здатність до навчання, тому випускники шкіл можуть брати участь, якщо відповідають вимогам конкретної програми.
Як потрапити?
- Важливі академічні досягнення, мотивація та бажання вчитися — формальна вища освіта не є обов’язковою для всіх програм.
- Учасники повинні продемонструвати навички, які відповідають напряму програми (наприклад, базові знання у сфері фінансів, аналітики або IT).
- Часто потрібно подати документи, що підтверджують успіхи у навчанні (атестат з високими оцінками), пройти співбесіду та надати рекомендації.
- Також варто мати сильне резюме, важливою є участь у конкурсах та ініціативах від JPMorgan Chase.
Програма Google Career Certificates
Це не окрема програма для випускників шкіл, а онлайн-курси, створені Google для того, щоб допомогти людям здобути практичні навички в популярних IT-сферах без формальної вищої освіти. Вони підійдуть і для старшокласників чи студентів, і для людей, які хочуть змінити свій кар’єрний шлях. Програма охоплює такі напрями, як IT-підтримка, аналітика даних, управління проєктами, кібербезпека, цифровий маркетинг та UX-дизайн.
Як працює програма?
- Курси доступні через платформу Coursera, навчання можна проходити онлайн.
- Для участі не потрібно мати досвід або університетський диплом — достатньо бажання вчитися.
- Навчання триває від 3 до 6 місяців у самостійному темпі.
- Після успішного завершення учасник отримує сертифікат, який визнають понад 150 компаній у США, наприклад, Deloitte, Infosys, Target, Verizon та сам Google.
Переваги та підтримка
Програма включає практичні завдання, щоб учасники могли застосовувати знання в реальних умовах. Випускники також отримують підтримку з резюме, підготовкою до співбесід і мають доступ до спеціалізованої платформи для пошуку роботи.
Понад 75% учасників повідомляють про позитивні кар’єрні зміни (нова робота, кар’єрне зростання, підвищення зарплати) протягом шести місяців після отримання сертифіката.
Google Career Certificates стає альтернативою традиційній освіті в IT — програма забезпечує реальні можливості для кар’єрного зростання без необхідності отримувати університетський диплом.
Чи варто оминати університет?
В Україні здобути вищу освіту безкоштовно трохи простіше, ніж в Європі чи США, адже ми маємо вдосталь державних місць в університетах. Натомість на заході це можуть бути окремі гранти чи стипендіальні програми. Але вже і в нашій країні постає питання, чи всім потрібна вища освіта.
Згідно з опитуванням, третина українських респондентів зазначила, що роботодавці не просили показати диплом. А понад половина кажуть, що отримані в університеті знання їм не знадобилися на роботі. І лише 12,3% відповіли, що без вищої освіти взагалі б не змогли працювати на своїй роботі.
Та чи означає це, що не варто навчатися у вишах? Понад половина респондентів без диплома зазначила, що в них траплялися моменти, коли вищої освіти їм не вистачало. І якщо не говорити про прямі знання, то навчання у виші дає м’які навички, корисні знайомства, можливості брати участь у конференціях, конкурсах.
Чи варто вступати до університету або ж оминути його — рішення складне. Проте навчальні програми та стажування від компаній можуть стати і заміною вищій освіті, і поштовхом до неї — допоможуть визначитися з напрямом та спеціальністю.
