Кожна п’ята молода людина у світі не навчається і не працює: дані ООН

Глобальний рівень молодіжного безробіття у 2025 році зріс до 12,4%. Це означає, що без роботи залишалися близько 67 мільйонів молодих людей віком від 15 до 24 років. Про це йдеться в новому звіті Міжнародної організації праці (МОП), повідомляє ООН.

Після покращення ситуації на ринку праці у перші роки після пандемії COVID-19 молоді люди знову стикаються зі зростанням безробіття. У 2023 році глобальний рівень молодіжного безробіття опустився до найнижчого показника за два десятиліття, однак у 2025-му зріс до 12,4%.

«Покоління, яке не може знайти гідну роботу, не може впевнено будувати своє майбутнє», — заявив генеральний директор МОП Жильбер Ф. Унґбо.

За його словами, коли молоді люди не мають доступу до якісної роботи, країни втрачають таланти, продуктивність і соціальну згуртованість.

«Створення гідних робочих місць для молоді — це не лише соціальна необхідність, а й одна з найрозумніших інвестицій, які може зробити країна», — наголосив очільник МОП.

Кожен п’ята молода людина не навчається і не працює

Погіршується і показник NEET — частка молодих людей, які не працюють, не навчаються і не проходять професійної підготовки.

У 2023 році таких молодих людей було 19,7%, а у 2025-му показник зріс до 20%. Це приблизно 257 мільйонів людей у світі.

МОП звертає увагу, що статус NEET особливо складно подолати, адже людина фактично випадає з ринку праці. Це може негативно впливати на її подальші професійні перспективи.

Загалом ситуація погіршилася або залишилася без змін у 8 із 11 глобальних субрегіонів. У 105 країнах молодіжне безробіття зросло, тоді як лише у 58 країнах воно зменшилося.

Найвищі показники традиційно фіксують в Арабських державах — 26,2% та Північній Африці — 22,6%.

Найпомітніше зростання у 2023–2025 роках відбулося у Північній Америці — з 8,3% до 9,8%. У Північній, Південній та Західній Європі рівень також зріс, хоча менш суттєво. Водночас він залишається високим — близько 15%.

Молоді людям дедалі складніше отримати першу роботу

Однією з проблем, на яку звертає увагу МОП, є скорочення робочих місць, які традиційно ставали стартом кар’єри молодих працівників у країнах із високим рівнем доходів.

Водночас у регіонах із населенням, що швидко зростає, зокрема в Африці на південь від Сахари, просто не створюється достатньо нових робочих місць.

Ще одна проблема — неформальна зайнятість. Майже 9 із 10 молодих працівників віком 15–29 років у країнах із низьким і нижчим за середній рівнем доходу працюють неформально. Така зайнятість часто не забезпечує працівникам належного соціального захисту.

ШІ може змінити ситуацію для молодих працівників

Серед чинників, які ускладнюють ситуацію для молоді, МОП називає

• уповільнення світового економічного зростання,
• геополітичну напруженість, в
• плив штучного інтелекту на роботу початкового рівня,
• нестачу нових висококваліфікованих посад,
• так званий «парадокс досвіду».

Йдеться про ситуацію, коли роботодавці вимагають від кандидатів значного професійного досвіду навіть для посад, призначених для початківців.

За оцінками МОП, 6,1% робочих місць, які займають люди віком 15–29 років, належать до професій, найбільш схильних до змін під впливом штучного інтелекту. Насамперед це адміністративні та офісні професії.

«Технологічний прогрес, зокрема штучний інтелект, має працювати на молодь, а не проти неї», — заявила Сукхті Дасгупта, директорка департаменту зайнятості, навичок і сталих підприємств МОП.

Водночас у світі продовжують зростати такі сфери:

• як наука,
• охорона здоров’я,
• інженерія.

Це, на думку МОП, підсилює необхідність інвестувати в освіту та розвиток навичок, які відповідатимуть потребам майбутнього ринку праці.

Що пропонує МОП

Для подолання молодіжного безробіття МОП рекомендує:

• розвивати людиноцентричний підхід до регулювання штучного інтелекту;
• інвестувати в якісну освіту;
• посилювати служби зайнятості;
• розширювати соціальний захист молодих людей;
• створювати більше гідних робочих місць;
• допомагати молоді здобувати навички, необхідні для нових професій.

МОП наголошує: проблема молодіжного безробіття стосується не лише можливості отримати першу роботу. Тривале виключення молодих людей із навчання та ринку праці може впливати на їхні професійні перспективи протягом усього подальшого життя.

Джерело: ООН, Міжнародна організація праці.

Читайте також: Голки, нитки та «можливо», яке змінює все: проєкт «Перша професія» дає дітям опору.