40% опитаних українських освітян перебувають у стані високого стресу. Значне виснаження і у власників бізнесу (41%). Про це свідчать результати дослідження «Працювати далі: внутрішній портрет України» Агенції масштабуючого коучингу.

Складові високого рівня стресу в освітян

Для педагогів ключовим викликом стала невідповідність між бажанням реалізації мети та матеріальними умовами. За даними авторів дослідження, матеріальна сфера для освітян сьогодні є найбільш актуалізованою потребою, а втрата ресурсу — найбільшою серед усіх груп.

Скриншот з дослідження «Працювати далі: внутрішній портрет України»

Про дослідження 

Дослідження проводили за методологією AgileBrain — вимір інтенсивності та характеру потреб, аналіз прогностичних станів. Дослідники сфокусувалися на лідерах у:

  • бізнесі,
  • державному управлінні,
  • спорті,
  • освіті.
Скриншот з дослідження «Працювати далі: внутрішній портрет України»

Окремо аналізувалася підвибірка прифронтового бізнесу Харкова. У дослідженні взяли участь 535 респондентів на території України.

П’ять інсайтів дослідження

  • Стрес українських лідерів як глобальна «норма». У всіх групах респондентів третина осіб (30–40%) перебувають у стані високого стресу — і це відповідає середньому світовому рівню. За словами авторів дослідження AgileBrain, війна змінює природу цього стресу. До прикладу, у прифронтового бізнесу Харкова, попри щоденні загрози, зафіксували найбільший рівень дисципліни й наполегливості та запит на інновації та розвиток.
  • Хто під найбільшим тиском? Бізнес-власники (41%) та освітяни (40%). Це ті, хто водночас мобілізовані й найбільш виснажені.
  • Автентичність як опора. У різних ролях респонденти діють у згоді зі своїми цінностями. Це може стати точкою єдності для суспільства, розірваного відстанями й щоденними викликами.
  • Навчитися жити не просто «далі», а добре. У кожній сфері є своя стратегія виживання, але справжній виклик у тому, щоб додати людяності та відновлення — і залишатися живими всередині.
  • Виклик лідерів. Навчитися знаходити радість і передавати її іншим. Бо справжнє лідерство сьогодні — це здатність переводити напруження в спільну силу.

Джерело: дослідження «Працювати далі: внутрішній портрет України» Агенції масштабуючого коучингу.

Поділитися цією статтею
Автор: Кричковська Галина